
松江爱尔兰关键技能签

松江日本高度人才专门技术类

松江美国EB1A/NIW移民
家庭维度评估
将子女教育、配偶安排、住房预算、现金流与国内事业衔接纳入统一方案
真实岗位匹配
基于跨境电商、金融科技、国际物流、教育管理等行业雇主资源精准对接
三重匹配验证
申请人背景、岗位职责、雇主资质三方交叉核验,拒绝仅看职位名称
全流程透明协作
明确境内服务边界,境外法律、税务、雇佣环节由属地合作方分责执行
误以为预算=资格
预算充裕不能替代学历职历、真实雇佣、工资税务与实际履职要求
混淆许可与居留
CSEP批准不等于居留许可,仍需签证、登记及后续Stamp身份维护
忽视家庭执行能力
未评估子女入学阶段、配偶就业可能、父母探亲限制及住房成本压力
轻信非官方路径
IIP已停止接收新申请,买房不直接带来居留,须严格按现行政策操作
需求初筛
确认家庭目标、背景条件、迁居意愿与综合预算是否符合基本门槛
路径评估
核对职业清单、薪酬门槛、家属政策、Stamp权限及长期居留逻辑
岗位匹配
结合申请人经历锁定真实雇主与适配岗位,同步验证雇主经营资质
材料协作
逐项打磨学历、职历、岗位职责与雇主文件,确保政策逻辑闭环
递交跟进
协调爱尔兰雇主端材料、签证申请、入境登记及首次Stamp办理提示
企业主能申请CSEP吗?
可以,但需证明其管理经验与岗位职责高度匹配,并具备真实赴爱履职意愿。
孩子多大还能随行?
未成年子女可随主申请人申请家属签证,具体年龄上限依当前Stamp政策动态核定。
CSEP获批后必须立刻去爱尔兰吗?
需在许可有效期内完成签证申请并入境,否则许可自动失效,不可延期。
能否用国内公司作为雇主?
不可以。CSEP要求爱尔兰注册雇主出具真实工作邀请,并承担当地雇佣责任。
九盈是否提供境外法律支持?
不直接提供,但会协同经核验的爱尔兰持牌律师、税务师等属地合作方分责执行。